Každý nový užívateľ má na 14 dní Freelo bez akéhokoľvek obmedzenia.
Potom možno bez problémov pokračovať vo Free tarife.
Kliknutím na „Začať zadarmo“ súhlasíte s Obchodnými podmienkami.
Za Freelo sa pýta Karel Dytrych
Za Vašu ligu zodpovedá Petr Lundák
Dohadzujeme športovcom súpera na squash, badminton, tenis, ping-pong alebo beach volejbal. Motivujeme ich k pravidelnej hre a k zlepšení ich výkonov. Vytvárame športovů komunitu ľudí na podobnej vlne.
Vaša liga vznikla v roku 2007 z potreby jej zakladateľa (Tomáša Reinbergra) na vysokej škole stretnúť nových súperov. Teraz k tomu organizujeme aj bežecké preteky, turnaje aj viacdenné športové podujatia. Novo sme tiež spustili podobnú ligu pre esport s názvom Gaming liga (FIFA, NHL, NBA 2K).
Novo chceme viac rozšíriť naše aktivity v zahraničí. Spustili sme vlani ligu v Poľsku a od jesene chceme začať vo Viedni a Londýne . V zahraničí vystupujeme pod názvom Flexiliga . Do budúcnosti potom chceme skúsiť ďalšie mestá, takže to je teraz asi naša najväčšia výzva.
Dôležitým míľnikom pre nás bolo rozšírenie do ďalších miest mimo Prahu, pridanie ďalších športov (badminton, tenis, ping-pong a beach volejbal), a potom otvorenie ligy mimo študentov VŠ v roku 2012. A dôležité pre nás bolo spustenie nášho súčasného webu v roku 2018, ktorý nám umožňuje ľahšiu expanziu a možnosť web a tým celú ligu ďalej zlepšovať .
Pre tvorbu a väčšie úpravy webu skôr riešime dôležitosť danej úlohy. Celé sa to odohráva vo Freele. Od zadaní úloh, ktoré môžu vzniknúť po nejakej diskusii, až po testovanie nových funkcionalít.
Náš web, kde vypisujeme akcie a organizujeme vlastne celú ligu. E-mail a telefón pre komunikáciu s hráčmi a účastníkmi našich akcií. Freelo pre koordináciu prác na webe a Whatsapp pre rýchlu komunikáciu v tíme, pretože nie sme spoločne v kancelárii.
Pracujeme na podnikateľskom základe, takže osobnú produktivitu a svoje úlohy si potom rieši každý po svojom. Niekto používa kalendár, niekto aplikácie typu Todoist a niekto napríklad len zápisník a ceruzku.
Náš najužší tím v Česku má 5 členov a každý pracuje odkiaľ chce, takže nemáme žiadne spoločné kancelárie a sme skoro až virtuálná firma. Mimo to spolupracujeme s programátormi, markeťákmi, grafikmi, organizátormi niektorých lokálnych turnajov, máme jedného organizátora ligy v Poľsku a novo pre nás expanziu do zahraničia pripravujú dve nové sily. Občas aj niekto z tímu pracuje zo zahraničia. V jednej chvíli sme mali programátora v Ekvádore, časť tímu na Madeire a správcu PPC kampaní v Kanade. Takže tých lokalít je veľa a celkom sa to mení 😀
Freelo pre plánovanie práce na webe. Inak e-mail, checklisty, zdieľaný kalendár pre plánovanie na sociálne siete a newsletter. A potom máme týždenné stretnutia cez Google Hangouts.
Pracujeme minimálne spolu naraz na živo, takže tu je to na každom jednotlivcovi. V spoločných Hangoutoch je priestor aj pre osobné témy, nielen prácu. Ale to je úmysel, pretože sa vidíme raz týždenne na hodinu až hodinu a pol. Občas si musíme dať pozor na to neriešiť veci, ktoré nie je nutné riešiť v reálnom čase po spoločnom WhatsAppe, ale to sa nám celkom už darí lepšie. A tiež každý má inú dennú dobu, keď pracuje, takže na to je tiež dobré myslieť.
U väčších kampaní, ktoré máme trikrát do roka, používame harmonogram, taký checklist, ktorý si vždy vopred spoločne pripravujeme. A potom si každý robí svoju časť kampane a spoločne to koordinujeme na týždennej schôdzke, aby sme urobili všetko, čo sme si naplánovali.
Pre tvorbu a väčšie úpravy webu skôr ideme podľa dôležitosti danej úlohy. A celé sa to odohráva vo Freele. Od zadaní úloh, ktoré môžu vzniknúť po nejakej diskusii, až po testovanie nových funkcionalít. Ak je niečo potrebné urobiť do určitého dátumu, tak používame aj termíny úloh, ale skôr sa snažíme to radiť podľa priorít a postupne na tom pracovať.
Občas si musíme dať pozor na to neriešiť veci, ktoré nie sú akútne v reálnom čase.
Tým, že sa vidíme minimálne na živo, tak môže vzniknúť na diaľku nejaké nedorozumenie. Potom je najlepšie sa vidieť osobne alebo si zavolať a všetko si vydiskutovať, ak je potreba. To je riziko toho, že pracujeme na diaľku, ale má to aj svoje výhody, že len tak nevznikne ponorka 🙂 Každopádne sa snažíme raz za pár mesiacov všetci stretnúť a je to potom vždy na pol pracovné a na pol osobné.
Najväčšia výzva je práca s ľuďmi. Hlavne komunikácia s hráčmi, keď majú napríklad nejaký problém, alebo medzi sebou nejaký konflikt, ktorý musíme riešiť na diaľku a nemusíme sa s nimi ani poznať osobne. Tu platí, že je dobré si dať odstup a potom to vyriešiť s pokojnou hlavou. Zavolať si s nimi a vypočuť si pohľad z oboch strán. Až potom sa rozhodnúť.
Ďalším problémom sú nekomunikujúci hráči, ktorí sa neozývajú súperom. Čo nie je príjemné pre nikoho. Tu sa snažíme na tom pracovať. Máme na webe dohovárací nástroj, pracujeme s nekomunikujúcimi. Ale stále tu je priestor pre zlepšenie.
Ak sa niečo nepodarí alebo urobíme chybu, otvorenosť nám dosť pomáha. Na rovinu sa to snažíme priznať a zamedziť potom jej opakovaniu.
Nie je to nejaké úplne zásadné fuck up, ale dám asi príklad z bežeckých pretekov, ktorý ukazuje štýl nášho riešenia problémov. Stalo sa nám, že náš prvý polmaratón bol o pár desiatok metrov kratší kvôli chybe pri značení trati. Môže sa to na 21 km zdať drobnosť, ale pre bežcov je to veľmi zásadné a pár nás na možnosť tejto chyby upozornilo po pretekoch. Všetko sme teda hneď na druhý deň preverili a premerali a potom odkryli karty, napísali článok o tom ako táto ľudská chyba vznikla a bežci to prijali lepšie, než keby sme sa to snažili ututlať a zviesť napríklad na nepresnosť GPS. Takže otvorenosť nám dosť pomáha, ak sa niečo nepodarí alebo urobíme chybu. Na rovinu sa to snažíme priznať a zamedziť potom jej opakovaniu.
Tým, že pracujeme na podnikateľskom základe, tak spoliehame na to, že každý si plní svoje úlohy a produktivita je potom na každom z nás. Nemáme žiadnu pevnú pracovnú dobu, takže čím skôr si každý svoje úlohy splní, tým viac času má na ostatné aktivity. Predtým sme riešili viac aj pomocou určitého vzdelávania, ale teraz si občas len zdieľame tipy, čo komu funguje a už má každý svoj vytvorený systém. Tým, že náš najužší tím v Česku je spolu už 8 rokov, tak vieme, čo od koho môžeme očakávať.
Teraz budeme mať výzvu pri rozširovaní tímu do zahraničia, ale opäť chceme riešiť na podnikateľskej bázi a tým spoliehať prevažne na to, že každý to bude riešiť zodpovedne, aby z toho mal dobrý pocit a smeroval k rovnakému cieľu ako my. A zároveň to urobil efektívne tak, aby nad tým netrávil zbytočne veľa času.
Najväčšia výzva je práca s ľuďmi. Hlavne komunikácia s hráčmi, keď majú napríklad nejaký problém, alebo medzi sebou nejaký konflikt, ktorý musíme riešiť na diaľku a nemusíme sa s nimi ani poznať osobne.
Má to niekoľko fáz a záleží, ako úzko spolupracujeme. Ak je to nový člen tímu, ktorých teraz zaúčame zahraničí, tak s nimi prejdeme všetky úkony, ktoré robíme. Potom prvú sezónu s nimi bližšie prejdeme a budeme hovoriť, na čom je dobré pracovať. Potom už to bude hlavne na nich.
Ak je to treba len organizátor lokálnych turnajov a nepotrebujeme ho úplne zapojiť do fungovania celého tímu, rieši si to každý z nás v tíme individuálne, ale máme pre nich vytvorený taký jednoduchý manuál, ktorý využívame.
Do Freela, ktoré používame pre čokoľvek spojeného s webom, ich väčšinou hodíme rovno do vody a oni čoskoro začnú plávať. Je to veľmi intuitívne, takže len občas je potreba ich trochu nasmerovať.
Nám vyhovuje delenie podľa priorít, aby sme vedeli na čom pracovať a kam potom zaradiť ďalšiu úlohu. A potom používame aj štítky, ktoré nám pomáhajú v určitej kategorizácii úloh, aby sa napr. programátor mohol vrhnúť na nejaké menšie úlohy, keď mu zostáva čas. Alebo sme potom spätne videli, aké nové funkcie sme za určitú dobu pridali. Inak asi skôr tie základné funkcie ako prideľovanie úloh, podúlohy, rôzne To-do listy.
Máme nastavené pravidlo, že čokoľvek sa týka webu, dávame do Freela, čo nám minimalizuje dosť emailovej komunikácie a je to všetko prehľadne na jednom mieste.
Do Freela, ktoré používame pre čokoľvek spojeného s webom, ich väčšinou hodíme rovno do vody a oni čoskoro začnú plávať. Je to veľmi intuitívne, takže len občas je potreba ich trochu nasmerovať.
Freelo používame primárne pre všetko okolo nášho webu. Vlastne proces celej tvorby nového webu, ktorý sme pred 2 rokmi spustili, beží od začiatku vo Freele. Čokoľvek je potrebné upraviť plus nové nápady riešime vo Freele.
Keď máme nejaký nový nápad k stránke, mieri sem, potom sa okolo vytvorí diskusia, ktorú môžeme dokončiť online alebo prípadne osobne, keď je to niečo väčšieho. Potom je z toho úloha, ktorej určíme prioritu a zaradíme do zoznamu úloh pre programátorov.
Vo Freele máme aj checklist, čo je potrebné urobiť, keď spúšťame novú mutáciu pre zahraničie alebo napríklad nejaký nový projekt typu Gaming liga. Takže čokoľvek sa týka webu, je vo Freele.
Občas sa mi trochu horšie hľadajú staré úlohy podľa vyhľadávania v texte, keď potrebujem niečo dohľadať. Ale možno potrebujeme popracovať na ich názvoch 😀
Poriadok, prehľadnosť, priority.
Tiež ďakujem a športu zdar! 😀
