Blog

Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti s 30letou praxí, odhaluje v podcastu Z Podpalubí, jak pomocí sebeorganizace, důslednosti a osobní disciplíny dosáhnout úspěchu v práci i osobním životě. Přináší praktické tipy pro efektivní time management, vedení týmu a vyjednávání, které můžete ihned implementovat do svého pracovního života.

Kdo by také chtěl pracovat efektivněji, aby měl více času na to, co ho opravdu baví? Třeba Vojtěch Audy, aktivní člen Freelo komunity, který kromě toho, že je seniorní PPC specialista a webový analytik, se zajímá také o automatizace. Domluvili jsme se, že Q2 2025 odstartujeme společně tím, že představíme několik automatizačních scénářů, které navrhnul a otestoval.

Tomáš Šebek je chirurg, spisovatel, podnikatel a spoluzakladatel projektu uLékaře.cz. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak zvládá skloubit tolik rolí, proč projektové řízení používá na operačním sále i v byznysu a jak jeho různorodé zkušenosti přispěly k rozvoji digitálního zdravotnictví. Přečtěte si o jeho cestě, výchově i receptu na dlouhý zdravý život, který může inspirovat i váš pracovní tým.

Dnes jsme zaplaveni nabídkou online komunikačních nástrojů. Umíme ale vybrat, který je vhodný v které situaci a pro jaký účel? Když má být komunikace v týmu dlouhodobě udržitelná, dohledatelná a transparentní, chce to řešení k tomu určené. V tomto článku se podíváme na to, jak správně kombinovat chatovací aplikace (někdy nazývané IM, nebo messengery) a nástroje na projektové řízení a organizaci práce (PM software / PM tool).

Respektující výchova dětí a efektivní firemní komunikace mají překvapivě mnoho společného. Jak vychovat sebevědomé děti, jaký je ideální věkový rozdíl mezi sourozenci a jak aplikovat techniku „odmítnutí přijetím" v práci? Milan Studnička, psycholog a autor knihy Pohodové rodičovství, v podcastu Z Podpalubí odhaluje praktické tipy pro rodiče i manažery. V rozhovoru s Karlem Dytrychem, CEO Freela, ukazuje, jak principy respektující komunikace s dětmi fungují stejně dobře i v týmové spolupráci.

Když se mluví o produktivitě a efektivitě v práci, možná se vám zdá, že ta slova jsou tak nějak podobná. Rozhodně se obě týkají výsledku práce. Ale když se podíváme hlouběji, zjistíme nejen, že se liší, ale že definic je více. Trochu světla do problematiky přináší pohled Lucie Spáčilové ze společnosti Performia, která se už 20 let v personalistice u kandidátů zaměřuje právě na produktivitu.

Řízení advokátní kanceláře může někdy připomínat složitou kauzu – hromady úkolů, náročné deadliny, neviditelné detaily a nekonečné e-maily. Bez jasného systému řízení se můžete rychle cítit přetížení. Kolikrát k tomu ani nemusí být důvod. Projektové řízení je neocenitelný pomocník, se kterým si nastavíte jednoduché zákony pro hladké fungování. Pojďme se podívat na tři klíčové důvody, proč advokátní kanceláře stále častěji sahají po nástrojích, jako je Freelo.

V nejnovější epizodě podcastu Z Podpalubí si kapitán digitálního marketingu Ondřej Sláma s moderátorem Karlem Dytrychem povídal o zkušenostech z byznysu, o práci ve velkých korporacích, ale i o tom, jak zvládat work-life balance. Ondřej, známý svou kariérou ve firmách jako Alza či Inborn, otevřeně sdílí své pohledy na marketing a proč je pro něj důležitá vědomá práce.

Kompletní průvodce pro remote i hybridní týmy. Nastavte si práci na dálku správně, zlepšete komunikaci v týmu a optimalizujte produktivitu.

Vedení firmy je jako plavba na otevřeném moři. Když nemáte jasný směr a pevné procesy řízení, můžete se snadno ztratit v bouři úkolů a nečekaných výzev. Jak to všechno zvládnout? Připravili jsme pro vás 10 tipů, které vám pomohou zvládat každodenní provoz efektivně a ve větším klidu.

Rok 2024 byl totálně nadupaný. Možná právě proto utekl jako voda. Jak to vidí kapitáni a proč to (zatím) tolik nevidíte vy?

Vánoce Vánoce přicházejí! To znamená, že k moderování podcastu z Podpalubí se ke Karlovi, kterého máte za celý rok už dost, přidává jeho dlouholetá právnička a kamarádka Petra Dolejšová. Letos vykročili z bubliny e-commerce daleko předaleko! Až k podcastu o lásce, sexu a trápení. Pozvali si totiž moderátory československého comedy podcastu Love is on the Air Nikitu Jankovičovou a Vítězslava Zacha.

Z pravidelného pracovního výjezdu se stal nefalšovaný teambuilding totálně nabitý akcí. Svezte se na vlně inspirace. 🌊

Díky tomu, že jeho doma, kam si nedávno přivezl zlatou medaili z olympiády v Paříži, je v Nymburce, tedy jen pár ulic od kapitána podcastu Karla Dytrycha, domluvili si spolu sousedské povídání. Hostem nejnovější epizody podcastu z Podpalubí se tak stal Martin Fuksa, elitní rychlostní kanoista.

„Takže vám to minule nestačilo?“ usmála se office manažerka Adi a založila ve Freelu úkol s názvem Sportovní výzva vol. 2. Podzim se tak opět nesl ve znamení namožených svalů, potu a endorfinů. V praxi jsme tím prověřili naše hodnoty – znovu týmovost (soutěžili jsme v 3členných týmech) a nově i inovativnost a transparentnost (tabulka skóre se tentokrát sama plní daty ze Stravy). Inspirujte se naším návodem pro svou vlastní výzvu. 💪

S Martinem Benešem, kapitánem oddělení stavebních výplní ve Stavebninách DEK, jsme průběžně v kontaktu už od jara 2023, kdy začali přemýšlet o zavedení projektového nástroje pro přehledné řešení reklamací a servisů oken. Za tu dobu jsme se několikrát online i naživo potkali a ze zákazníka se stal spíše parťákem, se kterým se vzájemně inspirujeme. Proto jsme se rozhodli Martina vyzpovídat, co ho k zavedení a upgradu Freela vedlo a jak to z jeho pohledu probíhalo. Třeba to pro někoho bude motivace a uklidnění na cestě ke zkrocení pracovního chaosu.

Pozvání do podcastu Z Podpalubí tentokrát přijala CEO Performie Lucie Spáčilová. Jaké to je vést tým, který se specializuje právě na tvorbu produktivních a efektivních týmů? Nechodí náhodou kovářova kobyla bosa? Na to a mnohem více se ptal Karel Dytrych.

Sledujte největší souboj 21. století. Utká se e-mail s Freelem, nástrojem na organizaci práce a týmovou komunikaci. Kdo bude efektivnější?

Všichni potřebují marketing – pekař nebo účetní. Minimálně první krůčky ke zviditelnění firmy nebo služby mohou být úplně zdarma.

Marian Jelínek je nezaměnitelná osobnost českého sportovního koučinku. Jako hokejový trenér má na kontě zlato z MS 2005, 2× titul s HC Sparta Praha a Presidentův pohár s HC Plzeň. Dlouhé roky byl koučem Jaromíra Jágra a s nadějnými mladými sportovci spolupracuje dodnes, včetně několika olympioniků. Kromě toho je manažer a autor řady knih. Jeho tématem je hledání „X faktoru“, který odlišuje úspěšné lidi od těch druhých.

Vždy vzhlížel k podnikatelům, tak se rozhodl, že se stane jedním z nich. Do podnikání prý "dotlačil" i svou ženu. Ona se starala o dvě malé děti a chod firmy, on přes den pracoval v zaměstnání a v noci natíral židličky. Po půl roce neustálého kolotoče manželka s podnikáním skončila, manželství a firma naštěstí jedou dál.

V otázce zdraví a dlouhověkosti nejde jen o dalekou budoucnost. Výsledky v podobě „lepšího pocitu“ se dostavují mnohem rychleji. To se projeví na celkové kvalitě života včetně pracovního výkonu. A to je přesně něco, co chtějí zakladatelé Freela dopřát sobě i celé posádce. Povídání, jak jim s tím pomáhá prsten Oura a aplikace Veri, slupnete jako malinu.

Chlapec středního věku (nebo ze středo/věku), jeden ze zakladatelů agentury Boomerang Communications, který úspěšně prošel Pacifickou hřebenovku, promluvil zkušeně, přitom pokorně. Takže jen těžko uvěřit, že sám sebe s nadsázkou nazývá „starým boomerem“.

Láďa Hrbáček je jeden ze zakladatelů a současný CEO Leadhubu – nástroje, který shromažďuje data o chování lidí na e-shopu. Pak data v lidské podobě předává marketérům, aby mohli zákazníkům sdělit to, co potřebují, prostřednictvím mailingu, smsek nebo „audiencí“ v rámci Google a Meta.

Nejpodrobnější a nejucelenější report s tipy a nápady třeba Jana Řezáče, Mariana Jelínka nebo Radovana Vávry. Nejen pro projekťáky.

Honza Makovička je jeden ze čtyř zakladatelů digitální agentury Taste a její nynější CEO. Do puberty hrál závodně hokej, což považuje za skvělou průpravu pro podnikání. Stejně jakýkoliv jiný kolektivní sport, zejména ten na přelomu 80. a 90. let, kdy na tréninku člověk nedostával výprask jen obrazně.

Spolupráce a týmovost jsou hodnoty Freela. Dbáme na ně denně, ale v únoru jsme to spojili se soutěživostí a láskou ke sportu. Jak to dopadlo?

Proč firmy stále bojují s procesy, když existuje tolik nástrojů? Jaký je rozdíl mezi koučem, konzultantem a mentorem a jak ho najít?

„Chceme, aby nás lidé měli rádi! Budeme lovebrand!“ říká si snad každý zakladatel. (Mrk, mrk, kapitáni). Ale ne každému se to poštěstí. Nám ve Freelu se to v některých bublinách daří a makáme na tom, abychom se stali oblíbenci č. 1 pro ještě více lidí. Pátrali jsme, jak to udělat, proto jsme se zeptali specialistů v agentuře TvůjBrand. Oni přišli s know-how o brandu a my zase s pár Freelo vychytávkami. O oboje se s vámi rádi podělíme.