Front-end Lead Developer (Vue 3 / Nuxt 4 / TypeScript)

Hledáme kapitána/ku naší frontend posádky. Nejde o další „senior pozici ve Vue“ – jde o lead roli v bootstrap SaaSu, kde má frontend své místo na slunci. Stavíš produkt, který denně používají tisíce firem, vedeš tým, který chce růst, a máš volnou ruku v technických rozhodnutích. Většinu času kóduješ, zbytek věnuješ lidem, architektuře a směru. Pokud tě nebaví politika, schvalovací kolečka a buzzword-driven development, čti dál.

Měl/a bys

• Být frontend expert/ka – hluboká praxe ve frontend vývoji, z toho významná část ve Vue 3 (Composition API) + TypeScript strict mode. Není to tvůj první framework, ale je to tvůj hlavní.
• Znát Nuxt do hloubky – code splitting, lazy loading. Ideálně Nuxt 3 nebo 4.
• Programovat s Claude Code – skills, agents, hooks, MCP servery, subagenti. Claude Code je tvůj denní nástroj, ne experiment. Chceme, abys tohle prosazoval/a i v týmu.
• Umět vést lidi – code review, mentorování, 1:1. Ne "management", ale technický leadership, který táhne tým nahoru.
• Rozhodovat se samostatně – o architektuře, technických směrech, prioritách. Máš Head of Devs jako sparring partnera, ne jako schvalovatele.
• Komunikovat s produktem a designem – UX rozhodnutí neděláme v síle. Musíš umět vysvětlit "proč ne" i "co když".

Výhodou je

• Zkušenosti s Tailwind CSS, Vitest, Cypress a přístupností (pracujeme s nimi denně)
• Pinia / Pinia Colada a monorepo / Nuxt Layers architektura (to je přesně náš stack)
• OpenAPI code generation – generujeme typy z API automaticky
• Real-time patterny (WebSocket, Centrifuge)
• Aktivita v open-source komunitě nebo technický blog

Na této pozici budeš:

• Stavět klíčové věci – architektura a vývoj core features. Většinu času kód píšeš, ne o něm jen mluvíš.
• Vést FE posádku (4–6 lidí) – 1:1, code review, růst lidí. Nechceme manažera s tabulkou, ale lída, který jde příkladem.
• Řídit migraci z legacy do nové architektury – převádíme src/ na moderní Nuxt Layers. Je to maraton, ne sprint, a ty určuješ tempo.
• Určovat technický směr frontendu – best practices, standardy, tooling. Co řešíš ty, nemusí řešit nikdo další.
• Spolupracovat s produktem a designem – UX rozhodnutí se dělají společně, ne přes zeď.

Výsledkem tvé práce bude

• Rychlý, stabilní frontend, kterému věří tisíce uživatelů denně
• FE tým, který roste – jasné procesy, vysoká laťka, nízká frustrace
• Dokončená migrace na Nuxt Layers – čistá, modulární architektura připravená na další roky
• Claude Code workflow jako standard – celý FE tým pracuje s AI nástroji přirozeně a efektivně
• Codebase, na kterou budeme hrdí – čitelná, testovaná, dokumentovaná

Co nabízíme

💰 Odměna

Férová podle dovedností a dodaných výsledků.

🏢 Forma & úvazek

Full-time, hybrid: remote z ČR/SK a 2 dny v týdnu kancelář v Pardubicích. Žádné docházky kvůli docházkám.

💻 Hardware

MacBook nebo co ti vyhovuje. Vybírej.

🏖️ Dovolená & volno

20 dní dovolené + 1 den za každý rok u nás. 10 sick-days bez papírování.

📚 Vzdělávání

Konference, kurzy, certifikace. Budget máš, nemusíš prosit.

🧘 Well-being

3 hodiny týdně na sport nebo regeneraci v pracovní době. Káva v kanceláři, grilovačky, deskovky.

🎯 Kultura

Transparentnost, svoboda a odpovědnost. Vidíš do čísel a můžeš ovlivnit směr produktu.

Proč tě to bude bavit?

• Continuous delivery – co dnes napíšeš, může být zítra v produkci. Žádné release vlaky.
• Určuješ směr – technický směr celého frontendu je v tvých rukách. Žádné "už je to rozhodnuté".
• AI-native prostředí – firma, kde se Claude Code bere vážně, ne jen jako buzzword v prezentaci.
• Bootstrap SaaS bez investorů – žádný board, žádný tlak na exit. Product-first mentalita.
• Reální uživatelé, reálná práce – tisíce firem denně. Žádný startup, co se tváří, že roste.
• IT = core business – nejsme firma, co "taky má IT". Jsme softwarová firma.

Jak probíhá výběr

• Krátký dotazník – základní info o tobě, žádný životopis na 3 stránky.
• Google Meet s CTO a Head of Devs (60–90 min) – technický deep dive, leadership zkušenosti a live coding s Claude Code. Žádné algoritmické hádanky.
• Zkušební spolupráce (volitelně, placená) – chceme vidět, jak pracuješ v reálném prostředí. A ty chceš vidět, jak pracujeme my.