Tööst rõõmu tundmine ja ühele ja samale leheküljele jäämine
- Et mitte ainult meie, vaid ka meie kasutajad saaksid suuri asju saavutada.
- Pikaajaline töö- ja eraelu tasakaal.
- Me usume, et ainult puhanud ja terve meeskond suudab teha midagi suurejoonelist.
Freelo tähistab oma 10. sünnipäeva. Oleme asutamas täieõiguslikku tooteosakonda ja valmistame ette Freelo suurt uuendust, mis tuleb järgmise aasta alguses. See ei ole lihtsalt uus mantel - me ehitame täiesti uue süsteemidisaini, mis muudab Freelo kiiremaks, ilusamaks ja nauditavamaks. Lisame lõpuks ometi korraliku pimeda režiimi. Suurte muudatuste pärast ei pea muretsema, Freelo juhtimispunktid jäävad väga sarnaseks, kuid kasutustunne saab olema mitu korda parem.
Töötame Freelo jaoks tehisintellekti kallal, teeme põhjalikke kasutajate intervjuusid ja uuringuid. Infrastruktuuri kolimine pilve, et suurendada usaldusväärsust. Automatiseerime sisemisi protsesse tehisintellekti abil. Vaatamata personalimuutustele ja suurtele investeeringutele Freelo uuendamisse, kasvatame käivet plaanipäraselt ja ootame uuel aastal suuri uudiseid.
Aasta täis suuri uudiseid. Käivitame projektiülese ajajoone, lisame ülesannetele ajahinnangud, Out of Office-funktsiooni ja muudame revolutsiooniliselt kohandatud väljad (kuupäev, jah/ei, rippmenüü). Laiendame ülesannete kordamise võimalusi ja parandame teavitusi, et muuta need selgemaks.
Me hakkame rohkem tegelema videosisuga - loome veebiseminare, praktilisi õpetusi ja näpunäiteid, et aidata tuhandetel kasutajatel Freelost rohkem kasu saada. Alates kommentaaridele vastamisest kuni täiustatud filtriteni, rakendus saab kümneid parandusi.
Changelog on õmblustest lõhki. Käivitame kauaoodatud ajajoone funktsiooni. Paar kuud hiljem läbib Freelo ümberkujundamise, mis toob uued ülesannete üksikasjad, lihtsa vahetamise vaadete vahel ja selgemad projektidetailid. Lisaks muudab see kogu rakenduse kiiremaks ja kaasaegsemaks.
See, mis toimub kogu ettevõttes, ei saa seista ja langeda koos meiega kui Freela kaptenitega, seega nimetame esmakordselt müügikaptenid, klienditoe ja turunduse kaptenid. Teeme koostööd Essential College'iga, et tagada, et jääme ka suurema arvu puhul terveks õppivaks organisatsiooniks.
Sel aastal tehti palju uusi funktsioone rakenduses ja sisemisi muudatusi, mis olid vajalikud ettevõtte paremaks juhtimiseks.
Rakenduse kõige märkimisväärsemad uued funktsioonid on Make.com-i integreerimine, Mind Map, kohandatud väljad, peamenüü ja iOS-rakenduse ümberkujundamine, uus välimus, video- ja häälteadete salvestamine ning kümned muud parandused. Me täidame oma otsust, et pakkuda rakenduses olulisi funktsioone kiiremini
Me õpime ettevõtet paremini juhtima - loome rollid, pädevusmaatriksid, omandame kogemusi personalitööga ja ehitame müügiosakonna. Kõik vajalikud sammud, et ettevõte õitseks ja käive kasvaks jätkuvalt.
Neli uut meremeest võetakse tööle tugiteenuste, turunduse, PHP backend'i ja frontend'i jaoks. Sellega ei ole veel lõpp, me otsime veel rohkem vingeid inimesi, liituge ka teiega.
Valmistume laienemiseks välismaale. Me tõlgime veebisaiti ja rakendust veel kümnesse keelde. Valmistame ette turundusplaani, mis aitab meil olla edukas väljaspool Tšehhi Vabariiki.
Me tugevdame PHP backend arendamist ja alustame tööd uue Files in Projects sektsiooni kallal.
Me täiustame rakendust pidevalt ja toome olulised funktsioonid kasutajateni kiiremini.
Võtame oma uue toetaja Katya kaasa Horvaatias toimuvale FreeloHackathonile ja keskendume põhifunktsioonide arendamisele.
Me laiendame meeskonda lähikuudel uuesti, et katta asendustööd.
Me osaleme konverentsidel, koolitame ja otsime mõttekaid koostöövõimalusi. Me mõistame, et peame oma kasutajatega kohtuma.
Saabub pöördepunkt ja Freelo muutub järk-järgult mustaks. Otsime oma meeskonda klienditeenindajat.
Me vahetame oma kodukontori Pardubices asuva kontori vastu, mida me nimetame Podpalubíks.
Rohkem kui pool aastat oleme töötanud selle kallal, kuidas kehtestada uus adekvaatne hind. Meile on selge, et ilma sellise muutuseta ei saa Freelo pikemas perspektiivis toimida.
Me lisame uusi funktsioone, tariife ja kallimaid. Oleme meeldivalt üllatunud, sest enamik kasutajaid on valmis uue hinnaga nõustuma.
Me käivitame podcasti nimega From Below Deck, loome SaaSkiersi kogukonna ja investeerime kogu oma tulu turundusse ja arendusse.
Me kogume esimesel aastal maksvate kasutajate ühikuid ja heldete hinnakujunduste juures ei ole meie müük just kasvamas. Me oleme tänulikud igasuguse kasutajate tagasiside eest ja püüame arvestada uute funktsioonide kohta käivate sisuliste soovidega.
Me teeme kõike ise ja esimese aasta käive ei ole isegi mainimist väärt. Järk-järgult kasvav huvi näitab meile teed ja me pöörame rooli 180 kraadi - Freelo peab olema meeskondade tööriist.
Otsime vahendit, mis võimaldaks vabakutselistel töötajatel hõlpsasti klientidega koostööd teha (sellest ka nimi Freelo). Frustratsioon ja täitmata ootused olemasolevate vahendite proovimisel viivad meid omaenda rakenduse loomisele. Me igatseme ülesandeid selge suhtluse, tööaruannete ja kliendiarvete esitamisega. Pärast aasta pikkust arendustööd luuakse Freelo esimene versioon.
Me loome Freelo nädalavahetustel, õhtuti ja „vabadel päevadel", kui me teistes ettevõtetes leiba ei teeni. See ei ole lihtne, kuid me naudime seda ja kasutajate positiivne tagasiside ajendab meid edasi.
