Tööst rõõmu tundmine ja ühele ja samale leheküljele jäämine

  • rudder-bigEt mitte ainult meie, vaid ka meie kasutajad saaksid suuri asju saavutada.
  • time-bigPikaajaline töö- ja eraelu tasakaal.
  • ikony_velka 13 kopieMe usume, et ainult puhanud ja terve meeskond suudab teha midagi suurejoonelist.
On 17. november 2015 ja me avaldame Freelo maailmale.
2015

Otsime vahendit, mis võimaldaks vabakutselistel töötajatel hõlpsasti klientidega koostööd teha (sellest ka nimi Freelo). Frustratsioon ja täitmata ootused olemasolevate vahendite proovimisel viivad meid omaenda rakenduse loomisele. Me igatseme ülesandeid selge suhtluse, tööaruannete ja kliendiarvete esitamisega. Pärast aasta pikkust arendustööd luuakse Freelo esimene versioon.

Me loome freelo nädalavahetustel, õhtuti ja vabadel päevadel , kui me teistes ettevõtetes leiba ei teeni. See ei ole lihtne, kuid me naudime seda ja kasutajate positiivne tagasiside ajendab meid edasi.

Freelo tähistab oma esimest sünnipäeva koos mõne veendunud fänniga.
2016

Me kogume esimesel aastal maksvate kasutajate ühikuid ja heldete hinnakujunduste juures ei ole meie müük just kasvamas. Me oleme tänulikud igasuguse kasutajate tagasiside eest ja püüame arvestada uute funktsioonide kohta käivate sisuliste soovidega.

Me teeme kõike ise ja esimese aasta käive ei ole isegi mainimist väärt. Järk-järgult kasvav huvi näitab meile teed ja me pöörame rooli 180 kraadi - Freelo peab olema meeskondade tööriist.

Me salvestame podcasti koos Ondra Ilincheviga.
2017

Rohkem kui pool aastat oleme töötanud selle kallal, kuidas kehtestada uus adekvaatne hind. Meile on selge, et ilma sellise muutuseta ei saa Freelo pikemas perspektiivis toimida.

Me lisame uusi funktsioone, tariife ja kallimaid. Oleme meeldivalt üllatunud, sest enamik kasutajaid on valmis uue hinnaga nõustuma.

Me käivitame podcasti nimega From Below Deck, loome SaaSkiersi kogukonna ja investeerime kogu oma tulu turundusse ja arendusse.

Me koolitame ja peame loenguid, kus iganes saame.
2018

Me osaleme konverentsidel, koolitame ja otsime mõttekaid koostöövõimalusi. Me mõistame, et peame oma kasutajatega kohtuma.

Saabub pöördepunkt ja Freelo muutub järk-järgult mustaks. Otsime oma meeskonda klienditeenindajat.

Me vahetame oma kodukontori Pardubices asuva kontori vastu, mida me nimetame Podpalubíks.

Me läheme järgmisele FreeloHackathonile Horvaatias Rovinjis.
2019

Võtame oma uue toetaja Katya kaasa Horvaatias toimuvale FreeloHackathonile ja keskendume põhifunktsioonide arendamisele.

Me laiendame meeskonda lähikuudel uuesti, et katta asendustööd.

Me naudime suve ja grillime villa ees.
2020

Me tugevdame PHP backend arendamist ja alustame tööd uue Files in Projects sektsiooni kallal.

Me täiustame rakendust pidevalt ja toome olulised funktsioonid kasutajateni kiiremini.

Pardubice Freela meeskond oli peaaegu täis.
2021

Neli uut meremeest võetakse tööle tugiteenuste, turunduse, PHP backend'i ja frontend'i jaoks. Sellega ei ole veel lõpp, me otsime veel rohkem vingeid inimesi, liituge ka teiega.

Valmistume laienemiseks välismaale. Me tõlgime veebisaiti ja rakendust veel kümnesse keelde. Valmistame ette turundusplaani, mis aitab meil olla edukas väljaspool Tšehhi Vabariiki.

Meie arv kasvab peaaegu 30 meremeheks.
2022

Sel aastal tehti palju uusi funktsioone rakenduses ja sisemisi muudatusi, mis olid vajalikud ettevõtte paremaks juhtimiseks.

Rakenduse kõige märkimisväärsemad uued funktsioonid on Make.com-i integreerimine, Mind Map, kohandatud väljad, peamenüü ja iOS-rakenduse ümberkujundamine, uus välimus, video- ja häälteadete salvestamine ning kümned muud parandused. Me täidame oma otsust, et pakkuda rakenduses olulisi funktsioone kiiremini

Me õpime ettevõtet paremini juhtima - loome rollid, pädevusmaatriksid, omandame kogemusi personalitööga ja ehitame müügiosakonna. Kõik vajalikud sammud, et ettevõte õitseks ja käive kasvaks jätkuvalt.

Esimene meeskonna tagasivaade uues kontoris oli päikesepaisteline.
2023

Changelog on õmblustest lõhki. Käivitame kauaoodatud ajajoone funktsiooni. Paar kuud hiljem läbib Freelo ümberkujundamise, mis toob uued ülesannete üksikasjad, lihtsa vahetamise vaadete vahel ja selgemad projektidetailid. Lisaks muudab see kogu rakenduse kiiremaks ja kaasaegsemaks.

See, mis toimub kogu ettevõttes, ei saa seista ja langeda koos meiega kui Freela kaptenitega, seega nimetame esmakordselt müügikaptenid, klienditoe ja turunduse kaptenid. Teeme koostööd Essential College'iga, et tagada, et jääme ka suurema arvu puhul terveks õppivaks organisatsiooniks.

Meile meelepärased mõisted
Koos-töö
Lihtsus
Kvalita
Elu ja töö
Isiklik vastutus
Oluline, siis kiireloomuline
Empatie
Tähtsus
Tere
Rahulik meel
Rooli, tere kaptenid Karel, Honza ja Karel
Karel Borkovec Programmeerija

Tänu Karlile töötab Freelis kõik nagu kellavärk. Kui ta just klaviatuuri taga ei klopi, meeldib talle sporti teha, perega reisida või välja mõelda, millist salatit õhtusöögiks süüa.

Jan Kulda UX Designér & Kodér

Honza veendub, et Freela on kasutatav. Alates graafikast kuni UX-i ja kodeerimiseni. Ta naudib kogu rakenduse või veebisaidi loomise protsessi. Väljaspool Freelot meeldib talle kokandus, maanteerattasõit ja reisimine.

Karel Dytrych Ärianalüütik

Charlesile meeldivad numbrid. Ta töötab palju andmebaasidega ja analüüsib, mida suudab. Kui ta lõpetab oma karjääri, meeldib talle reisida soojadesse riikidesse. Suvel leiad ta üsna kindlalt Las Palmase kanuusõidust.

icon-kormidlo5

14-päevane tasuta testkruiis