Lielisku sasniegumu gūšana
Lai ne tikai mēs, bet arī mūsu lietotāji varētu sasniegt lielas lietas.
Darba un privātās dzīves līdzsvars
Ilgtermiņa darba un privātās dzīves līdzsvars.
Veselīga komanda
Mēs uzskatām, ka tikai atpūtusies un vesela komanda var paveikt ko iespaidīgu.
Freelo svin savu 10. dzimšanas dienu. Mēs izveidojam pilnvērtīgu produktu nodaļu un gatavojam būtisku Freelo atjauninājumu, kas nāks nākamā gada sākumā. Tas nav tikai jauns mētelis - mēs veidojam pilnīgi jaunu sistēmas dizainu, kas padarīs Freelo ātrāku, skaistāku un patīkamāku lietošanā. Mēs beidzot pievienosim pienācīgu tumšo režīmu. Par lielām izmaiņām nav jāuztraucas, Freelo vadība paliks ļoti līdzīga, taču lietošanas sajūta būs daudzkārt labāka.
Mēs strādājam pie Freelo mākslīgā intelekta, veicam padziļinātas lietotāju intervijas un pētījumus. Pārvietojam infrastruktūru uz mākoni, lai nodrošinātu lielāku uzticamību. Automatizējam iekšējos procesus ar mākslīgo intelektu. Neraugoties uz personāla izmaiņām un lieliem ieguldījumiem Freelo modernizācijā, mēs palielinām apgrozījumu, kā plānots, un jaunajā gadā sagaidām lielus jaunumus.
Gads pilns ar nozīmīgiem jaunumiem. Mēs ieviešam starpprojektu laika grafiku, pievienojam laika aplēses uzdevumiem, funkciju "Ārpus biroja" un revolucionāri pārveidojam pielāgoto lauku darbību (datums, jā/nē, izlaižamie lauki ). Mēs paplašinām atkārtotu uzdevumu iespējas un uzlabojam paziņojumus, lai tie būtu pārskatāmāki.
Mēs sākam vairāk pievērsties video saturam - veidojam tīmekļa seminārus, praktiskas pamācības un padomus, lai tūkstošiem lietotāju palīdzētu labāk izmantot Freelo. Lietotnē tiek veikti desmitiem uzlabojumu - no komentāru atbildēm līdz uzlabotiem filtriem.
Izmaiņu saraksts plīst pa vīlēm. Mēs ieviešam ilgi gaidīto laika joslas funkciju. Dažus mēnešus vēlāk Freelo tiek pārveidots dizains, kas sniedz jaunu detalizētu informāciju par uzdevumiem, vieglu pārslēgšanos starp skatiem un skaidrāku informāciju par projektiem. Turklāt visa lietotne ir ātrāka un mūsdienīgāka.
Tas, kas notiek visā uzņēmumā, nevar stāvēt un krist kopā ar mums kā Freela kapteiņiem, tāpēc pirmo reizi mēs ieceļam pārdošanas, klientu atbalsta un mārketinga kapteiņus. Mēs sadarbojamies ar Essential College, lai nodrošinātu, ka arī pie lielāka skaita darbinieku mēs joprojām esam veselīga mācību organizācija.
Šis gads iezīmējās ar daudzām jaunām funkcijām lietojumprogrammā un iekšējām izmaiņām, kas nepieciešamas labākai uzņēmuma pārvaldībai.
Mezi nejvýznamější novinky v aplikaci patří integrace Make.com, Mind mapa, Vlastní pole, redesign hlavního menu a iOS aplikace, nové hleádní, nahrávání videí a hlasových zpráv a desítky dalších vylepšení. Daří se nám tak plnit předsevzetí s rychlejším doručováním důležitých funkcí do aplikace
Mēs mācāmies labāk vadīt uzņēmumu - veidojam lomas, kompetenču matricas, gūstam pieredzi darbā ar cilvēkresursiem un veidojam pārdošanas nodaļu. Visi nepieciešamie soļi, lai uzņēmums attīstītos un turpinātu palielināt apgrozījumu.
Naloďují se čtyři noví námořníci na support, marketing, PHP backend a frontend. Tím to nekončí, sháníme další super lidi, přidej se taky.
Mēs gatavojamies paplašināties ārzemēs. Mēs tulkojam tīmekļa vietni un lietotni vēl desmit valodās. Mēs gatavojam mārketinga plānu, kas palīdzēs mums gūt panākumus ārpus Čehijas.
Mēs stiprinām PHP backend izstrādi un sākam strādāt pie jaunas sadaļas Files in Projects.
Neustále zlepšujeme aplikaci a daří se nám důležité funkce doručovat k uživatelům rychleji.
Uz FreeloHackathon Horvātijā mēs vedam mūsu jauno atbalstītāju Katya, un mēs koncentrējamies uz galveno funkciju attīstīšanu.
Turpmākajos mēnešos mēs atkal paplašināsim komandu, lai nodrošinātu aizvietošanu.
Mēs apmeklējam konferences, apmācāmies un meklējam nozīmīgas sadarbības iespējas. Mēs apzināmies, ka mums ir jātiek galā ar lietotājiem.
Pienāk pagrieziena punkts, un Freelo pakāpeniski kļūst melns. Mēs meklējam klientu apkalpošanas speciālistu, kas pievienotos mums.
Mēs mainām savu mājas biroju uz biroju Pardubicē, ko saucam par Podpalubí.
Vairāk nekā pusgadu esam strādājuši pie tā, kā noteikt jaunu atbilstošu cenu. Mums ir skaidrs, ka bez šādām pārmaiņām Freelo nevar darboties ilgtermiņā.
Mēs pievienojam jaunas funkcijas, tarifus un dārgākus. Esam patīkami pārsteigti, jo lielākā daļa lietotāju ir gatavi pieņemt jauno cenu.
Mēs sākam veidot podkāstu "From Below Deck", veidojam SaaSkiers kopienu un visus savus ieņēmumus ieguldām mārketingā un attīstībā.
Pirmajā gadā mēs apkopojam maksājošo lietotāju vienības, un, ņemot vērā dāsno cenu noteikšanu, mūsu pārdošanas apjomi īsti nepieaug. Esam pateicīgi par visām lietotāju sniegtajām atsauksmēm un cenšamies izpildīt visus nozīmīgos jauno funkciju pieprasījumus.
Mēs visu darām paši, un pirmā gada apgrozījums nav pat pieminēšanas vērts. Pakāpeniski pieaugošā interese mums rāda ceļu, un mēs pagriežam stūri par 180 grādiem - Freelo ir jākļūst par rīku komandām.
Mēs meklējam rīku, kas kalpotu ārštata darbiniekiem, lai atvieglotu sadarbību ar klientiem (piezīme: tāpēc arī nosaukums Freelo). Neapmierinātība un nepiepildītas cerības, izmēģinot esošos rīkus, liek mums izveidot savu lietojumprogrammu. Mums pietrūkst uzdevumu ar skaidru saziņu, darba pārskatiem un rēķinu izrakstīšanu klientiem. Pēc gada izstrādes tiek izveidota pirmā Freelo versija.
Mēs veidojam Freelo nedēļas nogalēs, vakaros un „brīvajās dienās", kad citos uzņēmumos nestrādājam. Tas nav viegli, bet mums tas sagādā prieku, un lietotāju pozitīvās atsauksmes virza mūs uz priekšu.
Pateicoties Kārlim, Freelo viss darbojas kā pulksteņa mehānisms. Kad viņš nestrādā pie klaviatūras, viņš labprāt skrien, vingro, remontē vasarnīcu vai pavada laiku kopā ar ģimeni un labu grāmatu.
Honza rūpējas par to, lai Freelo cilvēkiem būtu viegli lietot un lai tas atrisinātu viņu problēmas. Viņam patīk rast risinājumus, kas komandu ātri virza uz mērķu sasniegšanu. Ārpus Freelo viņam patīk sports, ģimene un veselīgs dzīvesveids.
Karels pilnā sparā vada Freelo - viņš trenējas, lasa lekcijas, vada podkāstu Z Podpalubí un tiekas ar lietotājiem. Kad viņš aizver klēpjdatoru, viņš ar lielu pārliecību skrien, nodarbojas ar jogu vai dodas pārgājienā dabā.